Über Erkenntnis-Groschen, Vielfalt und viel mehr….
Ich freue mich sehr: Heute steht der neunte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal ist Julia Jungclaus-Knigge im Interview. Die andere Interviews mit mir, [...]
7 Programme, die Ihr Unternehmen in der sozialen Verantwortung stärken
Ich freue mich Euch einen Gastartikel von Sophia Young zum Thema soziale Verantwortung in Unternehmen zu präsentieren. Der Artikel ist auf Englisch. Viel Spaß beim Lesen und ein großes Danke an [...]
Zugehörigkeit: ein Thema für Organisationen
Unwritten systemic laws, that is what we started talking about in my last two blog posts, initially in German, followed by English. In those I focused on the balance of give and take and how [...]
Riemann-Thomann: Lernen Sie sich und Ihr Team besser kennen.
Das Riemann-Thomann Model zu den vier Verhaltenspräferenzen ist eine Methode, das ich gerne mit Individuen und Teams einsetze, um sie auf einfache Art und Weise darin zu unterstützen, [...]
Riemann-Thomann: wie Distanz, Nähe, Dauer und Wechsel Ihr Team und Ihre Führung unterstützen.
The Riemann-Thomann model on the four main behavioral preferences of humans is a tool that I like using with individuals as well as teams in order to help them figure out and understand [...]
New Work – it’s all about the people
I recently facilitated a bite-size workshop with a team within a reasonably large sized online-based business, on new work, giving them a chance to look at what it is generally about, and whether [...]