Führung: Haltung über Methode
Recently I wrote about giving that unsatisfactory answer to trainees in leadership trainings I hold. The questions usually circles around the fact that one, or multiple trainees, ask what tool to [...]
Führung von innen – werteorientierte Führung
There is this German saying that I use sometimes, ok many times, when working with leaders: If you can’t lead yourself, then you can’t lead others. And as I prefer things phrased [...]
Führungskräfte = eierlegende Wollmilchsäue?
Vor kurzer Zeit las ich einen Kommentar der ungefähr auf folgendes hinauslief: Der Autor beklagte die folgende Situation, in der, wie er sie betitelte „armen Führungskräfte„, und der [...]
Empathie und Anteilnahme, Superkräfte in der Führung
I stumbled across this interesting impulse on empathy and caring, both topics that have been on my mind a lot recently. Since last year I have focussed on care and what it means to me, balancing [...]
Empathie: nachhaltige Beziehungen zwischen Mitarbeiter*innen stärken
Continuing the series on empathy, today’s article is about the value of fostering empathy in your organisations. Empathy, often described as the ability to understand and share the feelings [...]
Empathie – eine Schlüsselkompetenz, im Leben und in der Führung
The last few weeks and months have left me, next to feeling slightly lost for words, with an even deeper conviction that empathy is a key skill for humans: in life, in leadership, and in [...]
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Und, was bringt das Ganze? Weniger Fehltage und Fluktuation gefällig?
Was bring Coaching für alle als Entwicklungsmaßnahme? Moritz Mann schildert in diesem Teil der Serie, was Coaching für alle Mitarbeiter*innen in seinem Business bedeutet: 42% weniger Fehltage als [...]
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Inspiration in der Vielfalt. Diversity bei Menschen, Kontexten und Organisationen
Ich bin so stolz, den vierten Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen zu veröffentlichen! Nach den Interviews mit Susanne, Annika und Kirsten ist es diesmal das Interview mit Karen. Ich [...]
Coaching kostet – und zahlt sich aus.
Vor einer ganzen Weile habe ich von Protofy berichtet, wo Moritz Mann, Gründer und Geschäftsführer, und seine Kollegen allen Mitarbeiter:innen monatlich Coaching zur Verfügung stellen. Diesmal [...]
Coaching vom Underdog & Servant Leadership
The underdog, according to Collins English Dictionary is the party ” in a competition or situation is the person who seems least likely to succeed or win.” We all love a good underdog story don’t [...]