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Wie versprochen in meinem Post zu Delegation Poker, hier ein Artikel zu Delegation und wie Sie Ihre Delegations-Prozesse in einigen Schritten erfolgreicher machen können. Vielleicht fühlen Sie [...]

Spielen Sie mit dem Gedanken, Selbst-organisation in Ihrem Team auszubauen? Vielleicht hat Ihr Team auch schon den Wunsch ausgesprochen, mehr Verantwortung zu übernehmen und Sie sind sich nicht [...]

As promised in my post on delegation poker, here comes an article on delegation and what steps you can do to make sure that you delegate successfully.  If the image here represents how you feel [...]

Teams befinden sich immer in irgendeiner Art der Entwicklung. Auch wenn es verlockend ist, in Zeiten der Stabilisierung zu glauben ‚so jetzt ist alles so, wie es sein soll‘, tut sich meist etwas [...]

Teams are usually in some form of development or other. Even when you could be tempted to think that the current situation is stabilizing, or particularly then, things are always changing around [...]

The Riemann-Thomann model on the four main behavioral preferences of humans  is a tool that I like using with individuals as well as teams in order to help them figure out and understand [...]

Ich habe gerade einen Kurs über positive Psychologie mit der großen Barbara Fredrickson an der University of North Carolina at Chapel Hill abgeschlossen und kann es kaum erwarten, dass in meine [...]

I hope you have all arrived well and healthy in the new year and new decade. I started my new year with two courses in positive psychology with two giants in the world of psychology: Martin [...]

Having just handed in my last assignment for the mental health course in my psychology degree, mental wellbeing and mindfulness have been at the forefront of my thoughts recently. Much of the [...]

Für die unter Ihnen, die einen Eindruck von mir in Aktion bekommen wollen und für die, die einfach mehr wissen wollen hat LAMA, eine Platform für Gründer, mir die Möglichkeit gegeben, an Ihrer [...]