Menschen weiterentwickeln, bestärken, begleiten
Ich bin ganz aufgeregt. Heute steht der siebte Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen an, und diesmal bin ich dran, als Dankeschön an die wunderbaren Susanne, Annika, Kirsten, Karen, [...]
Empathie: nachhaltige Beziehungen zwischen Mitarbeiter*innen stärken
Continuing the series on empathy, today’s article is about the value of fostering empathy in your organisations. Empathy, often described as the ability to understand and share the feelings [...]
Wie stärke ich meine Empathie?
This month’s, and maybe beyond, topic is empathy: What is it? How does it contribute to psychological safety? How do you develop it? etc.. Today I would like to talk more about how to build [...]
Empathie – eine Schlüsselkompetenz für psychologische Sicherheit
Building on my last article on empathy, today’s is an impulse piece on empathy and building a psychologically safe environment. Psychological safety means: ‚a believe that there will [...]
Empathie – eine Schlüsselkompetenz, im Leben und in der Führung
The last few weeks and months have left me, next to feeling slightly lost for words, with an even deeper conviction that empathy is a key skill for humans: in life, in leadership, and in [...]
Dankbarkeit – eine Form von Achtsamkeit & Selbstfürsorge
Half-time. Where has the time and the first half of the year gone? After a winter full of infections, etc… and spending plenty of time advising my customers in their mindfulness practice, I [...]
Menschen, Austausch und fortlaufende Weiterentwicklung, die machens‘
Es hat eine Weile gebraucht, und deswegen ist es Zeit, den sechsten Teil der Artikelreihe mit inspirierenden Menschen zu veröffentlichen. Nach den Interviews mit Susanne, Annika, Kirsten, Karen, [...]
Breathe.Move.Talk. – Effektiv und schnell Stress in den Griff bekommen.
High workload, functioning or non-functioning routines, blips in support systems, goings-on in the world …. take your pick and there are a multitude of triggers in everyone’s life [...]
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Und, was bringt das Ganze? Weniger Fehltage und Fluktuation gefällig?
Was bring Coaching für alle als Entwicklungsmaßnahme? Moritz Mann schildert in diesem Teil der Serie, was Coaching für alle Mitarbeiter*innen in seinem Business bedeutet: 42% weniger Fehltage als [...]
7 Programme, die Ihr Unternehmen in der sozialen Verantwortung stärken
Ich freue mich Euch einen Gastartikel von Sophia Young zum Thema soziale Verantwortung in Unternehmen zu präsentieren. Der Artikel ist auf Englisch. Viel Spaß beim Lesen und ein großes Danke an [...]