Führung

im Business Coaching & Business Training

Es gibt viele Definitionen von Führung. Zu Grunde von Führung liegt der Akt der Beeinflussung und Führung einer Gruppe von Menschen, in einem Team oder einer Organisation.

Führungskräfte nutzen ihre sozialen Fähigkeiten, um direkt und indirekt andere zu motivieren, ihr Potenzial in der Erreichung von persönlichen und Organisationszielen zu entfalten.

Führung involviert in vielen Fällen die Vorgabe einer Richtung, in die die Organisation sich bewegt, die Schaffung einer motivierenden Vision (ob top-down oder bottom-up), und die Sicherstellung einer guten Arbeitsatmosphäre.

Es gibt viele Führungsstile, angepasst an die Bedürfnisse der Situation, des Businesses und der Mitarbeiter*innen.

Einige der bekannteren Stile hier sind situative Führung, agile Führung, werte-orientierte Führung, tranformationelle Führung, aufgaben-orientierte und beziehungs-orientierte Führung, unter anderen.