teamwork

Das Riemann-Thomann Model zu den vier Verhaltenspräferenzen ist eine Methode, das ich gerne mit Individuen und Teams einsetze, um sie auf einfache Art und Weise darin zu unterstützen, [...]

Debating whether to increase the level of self-organisation in your team? Maybe your team have been keen to take on more responsibility and you haven’t been sure how to transfer it? Or you want [...]

Danke an FutureLearn für weitere super interessante Einblicke in #Agile und#DesignThinking. Ich freue mich darauf, in meinem nächsten Training, User Stories einzusetzen! 🥳 You and your team wish [...]

I recently facilitated a bite-size workshop with a team within a reasonably large sized online-based business, on new work, giving them a chance to look at what it is generally about, and whether [...]

Connect, according to the Oxford dictionary means – to make a link …. between one thing and another, between someone and something, between someone and oneself. Sounds easy, and it can be, unless [...]

Maybe some of you have experienced a similar situation: you’re looking at a scene, a painting, a person, and it seems clear to you what is happening, maybe there is even some urgency involved. [...]

Ich freue mich riesig! Ich wurde vom emotion Magazin gebeten, Ihre Leser bei der Kolumne 2 Fragen zu meinem Job zu unterstützen. Im Juli Heft ist es nun erschienen! Es geht um selbst organisierte [...]